هزینه‌های مهاجرت تحصیلی به استرالیا 2025: شهریه، زندگی و ویزا

مقدمه

تحصیل در استرالیا یکی از محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرتی برای دانشجویان بین‌المللی است. کیفیت بالای آموزش، فرصت‌های شغلی، محیط چندفرهنگی و امکان زندگی راحت، این کشور را به مقصدی ایده‌آل تبدیل کرده است. اما قبل از اقدام، باید هزینه‌های مهاجرت تحصیلی به استرالیا را به دقت بررسی کنید. در این مقاله، هزینه‌های اصلی، گزینه‌های کاهش هزینه و نکات مهم ویزای دانشجویی را بررسی می‌کنیم تا دانشجویان بتوانند برنامه‌ریزی مالی دقیقی داشته باشند.

فهرست

شهریه دانشگاه در استرالیا

شهریه دانشگاه‌های استرالیا بسته به رشته تحصیلی و سطح دوره متفاوت است.

  • دوره کارشناسی: بین 15,000 تا 45,000 دلار استرالیا در سال
  • دوره کارشناسی ارشد: بین 20,000 تا 50,000 دلار استرالیا در سال
  • رشته‌های پزشکی، دندان‌پزشکی و مهندسی: شهریه بالاتر و ممکن است بیش از 50,000 دلار در سال باشد

نکته مهم: دانشگاه‌ها بورس‌های تحصیلی ارائه می‌دهند که می‌تواند بخشی از شهریه را پوشش دهد. بورس‌هایی مانند Australia Awards و Endeavour Scholarships برای دانشجویان بین‌المللی فرصت‌های مالی بسیار خوبی ایجاد می‌کنند.

بازگشت به فهرست

هزینه‌های زندگی دانشجویی

دانشجویان بین‌المللی به طور متوسط ماهی 2,500 دلار استرالیا برای زندگی در استرالیا نیاز دارند. این هزینه شامل مسکن، خوراک، حمل‌ونقل، اینترنت و سایر هزینه‌های روزمره می‌شود.

  • مسکن: اجاره اتاق یا آپارتمان دانشجویی بین 800 تا 1,500 دلار در ماه
  • خوراک و خورد و خوراکی‌ها: بین 400 تا 600 دلار در ماه
  • حمل و نقل: حدود 100 تا 150 دلار در ماه، بسته به شهر و فاصله محل زندگی تا دانشگاه
  • هزینه‌های جانبی: اینترنت، تلفن همراه، پوشاک، سرگرمی‌ها و کتاب‌های درسی حدود 200 تا 300 دلار

توصیه‌ها

  • زندگی در خوابگاه یا خانه مشترک هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.
  • شهرهای کوچکتر مانند آدلاید یا کانبرا نسبت به سیدنی و ملبورن هزینه زندگی کمتری دارند.
  • کار دانشجویی تا 20 ساعت در هفته (در طول ترم) و تمام وقت در تعطیلات رسمی مجاز است که می‌تواند بخشی از هزینه‌ها را پوشش دهد.

بازگشت به فهرست

بیمه سلامت دانشجویی (OSHC)

تمام دانشجویان بین‌المللی که ویزای Subclass 500 دارند، مجبور به داشتن بیمه سلامت دانشجویی (OSHC) هستند. این بیمه هزینه‌های پزشکی و درمانی در طول اقامت را پوشش می‌دهد:

  • هزینه OSHC: حدود 500 تا 600 دلار استرالیا برای یک دانشجو در سال
  • پوشش: ویزیت پزشک عمومی، درمان‌های اورژانسی و داروهای ضروری
  • محدودیت: دندان‌پزشکی و برخی درمان‌های تخصصی معمولاً تحت پوشش نیستند

سایت‌های معتبر برای بیمه دانشجویی

بازگشت به فهرست

ویزای دانشجویی Subclass 500

برای تحصیل در استرالیا، دانشجویان باید ویزای Subclass 500 دریافت کنند.

  • هزینه ویزا: ۲,۰۰۰ دلار استرالیا برای هر دانشجو
  • امکان کار پاره‌وقت: دانشجویان مجاز به کار حداکثر ۴۸ ساعت در بازه دو هفته در طول ترم و تمام وقت در تعطیلات
  • مدارک لازم:
    • نامه پذیرش از دانشگاه (COE)
    • اثبات توانایی مالی برای شهریه و زندگی
    • بیمه سلامت دانشجویی (OSHC)
    • مدارک هویتی و ترجمه رسمی مدارک تحصیلی
    • آزمون زبان انگلیسی (IELTS یا PTE)

نکته: ویزای دانشجویی به شما اجازه می‌دهد اعضای خانواده (همسر و فرزندان) را به عنوان همراه بیاورید، اما آن‌ها نیز نیاز به OSHC و بودجه جداگانه دارند.

بازگشت به فهرست

هزینه‌های اضافی

دانشجویان باید هزینه‌های دیگری نیز در نظر بگیرند:

  • آزمون زبان انگلیسی (IELTS یا PTE): 300 تا 500 دلار
  • ترجمه مدارک: 50 تا 100 دلار برای هر مدرک
  • ارزیابی مدارک تحصیلی: بسته به رشته و دانشگاه، هزینه‌ها متفاوت است

این هزینه‌ها برای درخواست ویزا و پذیرش دانشگاه ضروری هستند و بدون آن‌ها امکان دریافت ویزا وجود ندارد.

بازگشت به فهرست

کاهش هزینه‌ها

برای کاهش هزینه‌های تحصیل و زندگی، دانشجویان می‌توانند از راهکارهای زیر استفاده کنند:

انتخاب محل زندگی اقتصادی: زندگی در شهرهای کوچک‌تر نسبت به سیدنی و ملبورن هزینه‌ها را کاهش می‌دهد

بورس‌های تحصیلی: دانشگاه‌ها و سازمان‌های دولتی بورس ارائه می‌دهند

کار پاره‌وقت: درآمد حاصل از کار دانشجویی می‌تواند بخش بزرگی از هزینه‌های زندگی را پوشش دهد

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

آیا کار دانشجویی می‌تواند تمام هزینه‌های زندگی را پوشش دهد؟

خیر، کار پاره‌وقت می‌تواند بخشی از هزینه‌های زندگی را پوشش دهد، اما شهریه و برخی هزینه‌های اصلی باید توسط دانشجو تأمین شود.

آیا نیاز به بیمه درمانی برای فرزندان و همسر هم هست؟

بله، همه همراهان دانشجو باید OSHC داشته باشند تا ویزای آن‌ها تأیید شود.

آیا آزمون زبان فقط برای دریافت ویزاست یا دانشگاه هم آن را قبول دارد؟

بیشتر دانشگاه‌ها نمره زبان انگلیسی را برای پذیرش نیاز دارند و این آزمون هم برای ویزای دانشجویی مورد نیاز است.

آیا می‌توان همزمان چند دانشگاه برای پذیرش اقدام کرد؟

بله، می‌توان همزمان برای چند دانشگاه اقدام کرد، اما هر COE باید جداگانه برای ویزا ارائه شود.

آیا ویزای دانشجویی اجازه سفر به خارج از استرالیا را می‌دهد؟

بله، در طول مدت ویزا می‌توان به خارج سفر کرد، اما باید مطمئن شد که ویزای شما هنوز معتبر است و COE دانشگاه شما برقرار باشد.

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

تحصیل در استرالیا فرصتی عالی برای رشد تحصیلی و شغلی است، اما نیاز به برنامه‌ریزی دقیق مالی دارد. شهریه دانشگاه، هزینه زندگی، بیمه و ویزا مهم‌ترین بخش‌های بودجه شما هستند. با استفاده از بورس‌های تحصیلی، کار پاره‌وقت و انتخاب هوشمندانه محل زندگی می‌توانید هزینه‌ها را کاهش دهید و تجربه موفقی از تحصیل در استرالیا داشته باشید.
برای بررسی شرایط مهاجرت تحصیلی و محاسبه دقیق هزینه‌ها، فرم ارزیابی رایگان ما را همین حالا پر کنید و راهنمایی کامل دریافت کنید.

بازگشت به فهرست

۳ دلیل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا و روش‌های جلوگیری از آن

مقدمه

ویزای ازدواج استرالیا یکی از ویزاهای پرطرفدار برای افرادی است که قصد دارند با شریک زندگی خود به استرالیا مهاجرت کنند. این ویزا برای کسانی مناسب است که یا ازدواج کرده‌اند یا رابطه‌ای معتبر و واقعی با شریک زندگی خود دارند. فرآیند درخواست این ویزا می‌تواند پیچیده و زمان‌بر باشد و مستلزم ارائه مدارک و مستندات مختلفی است که رابطه شما را اثبات کند. در این مقاله، دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا و راهکارهایی برای جلوگیری از این مشکلات مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

فهرست

ویزای ازدواج استرالیا: شرایط و مراحل

ویزای ازدواج استرالیا شامل چندین نوع ویزا است که به افراد اجازه می‌دهد تا در کنار شریک زندگی خود در استرالیا زندگی کنند. در این بخش، به بررسی انواع ویزاهای ازدواج استرالیا و شرایط هرکدام می‌پردازیم.

ویزای نامزدی (سابکلاس 300)

این ویزا به افرادی که قصد ازدواج با یک شهروند یا مقیم دائم استرالیا را دارند، این امکان را می‌دهد که بصورت موقت در استرالیا زندگی کنند.

  • مدت زمان اقامت: 9 تا 15 ماه از تاریخ صدور ویزا.
  • امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا، دسترسی به برنامه‌های آموزش زبان انگلیسی (در صورت واجد شرایط بودن) و امکان سفر به استرالیا و خارج از آن.
  • چگونه برای ویزای دائم اقدام کنیم: پس از ازدواج، شما و شریک زندگی‌تان می‌توانید برای ویزای پارتنر دائم (سابکلاس 820 و 801) اقدام کنید.

ویزای پارتنر موقت (سابکلاس 309)

این ویزا به افرادی که خارج از استرالیا هستند و درخواست ویزای پارتنر می‌دهند، اجازه می‌دهد تا برای مدت مشخصی در استرالیا اقامت کنند.

  • مدت زمان اقامت: تا زمان پردازش ویزای دائم.
  • امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا و امکان سفر به استرالیا و خارج از آن.

ویزای پارتنر دائم (سابکلاس 100)

این ویزا برای افرادی است که ویزای موقت 309 را دریافت کرده‌اند و حالا می‌خواهند اقامت دائم در استرالیا داشته باشند.

  • مدت زمان اقامت: اقامت دائم از تاریخ صدور ویزا.
  • امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا به‌طور دائم، دسترسی به Medicare (برنامه بهداشت عمومی استرالیا) و امکان درخواست برای شهروندی استرالیا (در صورت واجد شرایط بودن).

ویزای پارتنر در داخل استرالیا (سابکلاس 820 و 801)

اگر شما در داخل استرالیا هستید و درخواست ویزای پارتنر می‌دهید، ابتدا ویزای موقت سابکلاس 820 دریافت می‌کنید، سپس می‌توانید برای ویزای دائم سابکلاس 801 اقدام کنید.

  • مدت زمان اقامت: موقت در ابتدا (سابکلاس 820) و دائم پس از تأیید (سابکلاس 801).
  • امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا به‌طور دائم، دسترسی به Medicare و امکان درخواست برای شهروندی.

هزینه‌ها و پرداخت‌ها

برای ویزای ازدواج استرالیا، هزینه‌های مختلفی وجود دارد:

  • ویزاهای موقت و دائم (300، 309): هزینه برای متقاضی اصلی حدود 9,365 دلار استرالیا است. هزینه‌های اضافی برای هر عضو خانواده که همراه شما درخواست می‌دهد، وجود دارد.
  • ویزای دائم (100): هزینه مربوط به ویزای دائم معمولاً با ویزای موقت پرداخته می‌شود، اما ممکن است هزینه‌های اضافی دیگری برای مدارک و ارزیابی‌های پزشکی و پلیس وجود داشته باشد.

شرایط و الزامات

  • رابطه واقعی: برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج، شما باید ثابت کنید که رابطه‌تان واقعی، پایدار و متعهدانه است.
  • مدارک و مستندات: شما نیاز به ارائه مدارک معتبر برای اثبات رابطه دارید، از جمله اسناد ازدواج، اظهارنامه‌ها و سایر شواهد.
  • الزامات سلامت و شخصیت: شما و اعضای خانواده باید الزامات سلامت و شخصیت را رعایت کنید تا ویزا به شما اعطا شود.

این اطلاعات پایه‌ای برای درخواست ویزای ازدواج استرالیا به شما کمک خواهد کرد تا با آگاهی کامل اقدام کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر، اینجا کلیک کنید.

بازگشت به فهرست

دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا

درخواست ویزای ازدواج استرالیا ممکن است به دلایل مختلفی رد شود. در این بخش، به بررسی ۳ دلیل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا و دلایل محتمل برای آن می‌پردازیم.

انتخاب ویزای اشتباه

یکی از دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا، انتخاب ویزای اشتباه است. برای درخواست ویزای ازدواج، شما باید ثابت کنید که:

  • یا با شریک زندگی خود ازدواج کرده‌اید،
  • یا سابقه زندگی مشترک دارید،
  • یا قصد ازدواج دارید.

برای هر یک از این شرایط، مدارک و مسیر متفاوتی وجود دارد. انتخاب اشتباه نوع ویزا می‌تواند منجر به رد شدن درخواست شود. به‌عنوان مثال، اگر شما هنوز ازدواج نکرده‌اید، ولی قصد دارید با شریک خود ازدواج کنید، باید مدارکی را ارائه دهید که نشان دهد قصد واقعی برای ازدواج دارید.

تناقض در مدارک

وجود تناقض در مدارک یکی دیگر از دلایل رایج ریجکت درخواست ویزای ازدواج استرالیا است. اداره مهاجرت استرالیا مدارک مختلفی از شما و شریک زندگی‌تان می‌خواهد تا رابطه واقعی شما را بررسی کند. این مدارک شامل:

  • اسناد مالی
  • نامه‌ها و اظهارنامه‌ها
  • اسناد ازدواج یا تاریخ‌های مختلف است.

حتی یک تناقض کوچک در این مدارک می‌تواند باعث ایجاد شک و تردید در مورد صحت رابطه شما شود و باعث ریجکت ویزا شود. برای مثال، اگر تاریخ‌ها یا جزئیات مختلف در مدارک متناقض باشد، اداره مهاجرت ممکن است درخواست شما را رد کند.

جواب‌های متناقض در مصاحبه

درخواست ویزای ازدواج استرالیا ممکن است به دلیل پاسخ‌های متناقض در مصاحبه رد شود. پس از ارسال درخواست، اداره مهاجرت ممکن است از شما و شریک زندگی‌تان بخواهد تا برای مصاحبه حضور پیدا کنید. در این مصاحبه، سوالاتی از شما پرسیده می‌شود که جزئیات زندگی روزمره شما و شریک زندگی‌تان را بررسی می‌کند.
اگر پاسخ‌های شما با هم متناقض باشد، این ممکن است باعث شک و تردید در رابطه شما شود. برای مثال، سوالاتی مانند “کدام طرف تخت می‌خوابید؟” یا “رنگ مسواک شریک شما چیست؟” ممکن است پرسیده شود. افرادی که رابطه واقعی ندارند، قادر به پاسخ‌دهی هماهنگ و صحیح به این سوالات نخواهند بود.

بازگشت به فهرست

چطور از ریجکت ویزا جلوگیری کنیم؟

برای جلوگیری از رد درخواست ویزای ازدواج استرالیا، رعایت برخی نکات مهم ضروری است:

  • انتخاب ویزای صحیح: از همان ابتدا، باید نوع ویزای مناسب برای وضعیت خود را انتخاب کنید و مدارک دقیقی برای اثبات رابطه‌تان ارائه دهید.
  • هماهنگی مدارک: تمامی مدارک باید بدون تناقض و به‌طور دقیق تکمیل شوند. هرگونه اشتباه یا تناقض می‌تواند منجر به ریجکت ویزا شود.
  • آمادگی برای مصاحبه: پیش از مصاحبه، پاسخ‌ها را تمرین کنید و مطمئن شوید که تمامی جزئیات رابطه‌تان هماهنگ و مطابق با واقعیت باشد.

بازگشت به فهرست

نکات مهم برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج استرالیا

برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج استرالیا، این نکات را در نظر بگیرید:

  • تکمیل دقیق مدارک: تمامی مدارک مورد نیاز را به‌طور دقیق و مطابق با خواسته‌های اداره مهاجرت تکمیل کنید.
  • مشاوره حرفه‌ای: برای جلوگیری از اشتباهات و ریجکت ویزا، با یک مشاور مهاجرت مجرب مشورت کنید.
  • پیگیری مراحل درخواست: درخواست ویزا را به‌دقت پیگیری کنید و از هرگونه نقص در مدارک جلوگیری کنید.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

آیا می‌توانم خانواده‌ام را در درخواست ویزای ازدواج استرالیا همراه خود بیاورم؟

بله، شما می‌توانید اعضای خانواده خود را به همراه درخواست ویزا بیاورید، اما باید شرایط خاصی برای هر یک از اعضای خانواده رعایت شود.

چطور می‌توانم وضعیت درخواست ویزای خود را پیگیری کنم؟

شما می‌توانید از طریق حساب ImmiAccount خود وضعیت درخواست را پیگیری کنید.

اگر درخواست ویزای ازدواج من رد شود، چه اقداماتی باید انجام دهم؟

شما می‌توانید درخواست تجدیدنظر بدهید یا برای ویزای دیگری اقدام کنید.

چه مدت زمانی طول می‌کشد تا درخواست ویزای ازدواج پردازش شود؟

زمان پردازش درخواست ویزای ازدواج بسته به نوع ویزا و پیچیدگی پرونده ممکن است متفاوت باشد، اما معمولاً چند ماه طول می‌کشد.

بازگشت به فهرست

جمع بندی و توصیه نهایی

در نهایت، درخواست ویزای ازدواج استرالیا می‌تواند چالش‌هایی داشته باشد، اما با آمادگی کامل، انتخاب مسیر درست و ارائه مدارک دقیق، می‌توان از ریجکت شدن جلوگیری کرد. اگر شما هم در فرآیند درخواست ویزای ازدواج استرالیا به مشکلی برخوردید یا نیاز به مشاوره دارید، تیم متخصص ما آماده است تا شما را در این مسیر راهنمایی کند.
برای مشاوره رایگان و بررسی شرایط خود، هم‌اکنون فرم ارزیابی مارو از طریق لینک زیر تکمیل کنید.

بازگشت به فهرست

انتخاب کد شغلی صحیح برای مهاجرت به استرالیا؛ افزایش شانس ویزای کاری

مقدمه

مهاجرت کاری به استرالیا برای بسیاری از افراد یک فرصت طلایی برای تغییر مسیر زندگی و دستیابی به آینده‌ای بهتر است. اما اولین قدم در این مسیر، انتخاب کد شغلی استرالیا است؛ انتخابی که شاید ساده به نظر برسد اما می‌تواند سرنوشت پرونده مهاجرتی شما را رقم بزند. یک انتخاب درست می‌تواند شانس دریافت ویزای کاری را به شکل قابل توجهی افزایش دهد، در حالی که یک انتخاب اشتباه ممکن است باعث رد شدن ارزیابی مهارت یا از دست دادن سال‌ها زمان شود. در این مقاله با نکات طلایی انتخاب کد شغلی آشنا می‌شوید و می‌آموزید چگونه با توجه به سوابق تحصیلی، کاری و نیازهای واقعی بازار کار استرالیا، بهترین تصمیم را بگیرید و مسیر مهاجرتی خود را مطمئن‌تر کنید.

فهرست

انتخاب کد شغلی؛ چرا این مرحله حیاتی است؟

انتخاب کد شغلی در استرالیا یکی از اصلی‌ترین بخش‌های مسیر مهاجرت کاری است. این انتخاب مشخص می‌کند که شما به کدام نوع ویزا دسترسی خواهید داشت و چه میزان شانس برای دریافت دعوتنامه خواهید داشت. انتخاب اشتباه ممکن است منجر به رد شدن ارزیابی مهارت، اتلاف زمان و هزینه یا حتی عدم امکان اقدام برای ویزای مدنظر شود.

برای افزایش شانس دریافت ویزای کاری استرالیا، ویدیوی زیر را تماشا کنید و ببینید چطور کد شغلی مناسب انتخاب کنید!

بازگشت به فهرست

کد شغلی ANZSCO چیست و چه کاربردی دارد؟

کدهای شغلی استرالیا بر اساس ANZSCO تعریف می‌شوند. هر شغل در این سیستم یک کد منحصر به فرد دارد که نشان‌دهنده شرح وظایف و دسته‌بندی شغلی است. اداره مهاجرت استرالیا از این کدها برای بررسی شرایط متقاضیان استفاده می‌کند. برای دریافت تأییدیه مهارت از سازمان‌های ارزیاب، انتخاب کدی که با سوابق تحصیلی و کاری شما مطابقت داشته باشد، ضروری است.

بازگشت به فهرست

لیست‌ مشاغل مهاجرتی استرالیا

اداره مهاجرت استرالیا مشاغل مورد نیاز خود را در قالب سه لیست منتشر می‌کند:

1. MLTSSL (Medium and Long-term Strategic Skills List)

این لیست شامل مشاغلی است که برای توسعه بلندمدت استرالیا و رشد پایدار بازار کار حیاتی هستند. مشاغل موجود در این لیست معمولاً برای ویزاهای دائم مانند سابکلاس 189 و سابکلاس 190 استفاده می‌شوند. این مشاغل معمولاً شامل رشته‌هایی هستند که کمبود نیروی کار در آن‌ها احساس می‌شود، مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و سلامت.

2. STSOL (Short-term Skilled Occupation List)

این لیست برای مشاغلی است که به صورت موقت و به منظور رفع نیاز فوری بازار کار استرالیا در نظر گرفته شده‌اند. مشاغل موجود در STSOL بیشتر برای ویزاهای موقت مانند سابکلاس 482 و برخی از ویزاهای اسپانسر ایالتی مثل ویزاهای 190 و 491 استفاده می‌شوند. این مشاغل به‌طور کلی نیازمند نیروی کار سریع‌تری برای پر کردن کمبودهای موقتی بازار هستند.

3. ROL (Regional Occupation List)

این لیست برای مشاغلی است که در مناطق کم‌جمعیت و منطقه‌ای استرالیا نیاز دارند. اگر شغل شما در ROL قرار گیرد، می‌توانید برای ویزاهای منطقه‌ای مانند سابکلاس 491 و سابکلاس 494 اقدام کنید. این ویزاها به متقاضیان اجازه می‌دهند در مناطق کم‌جمعیت و دور از شهرهای بزرگ استرالیا کار کنند و در نهایت شانس بیشتری برای اقامت دائم دارند.

بازگشت به فهرست

ویزاهای مرتبط با لیست‌ مشاغل استرالیا

انتخاب کد شغلی استرالیا تنها به معنای تعیین عنوان شغلی نیست، بلکه مستقیماً نوع ویزایی را مشخص می‌کند که متقاضی می‌تواند برای آن اقدام کند. اداره مهاجرت استرالیا لیست‌های شغلی خود را به گونه‌ای طراحی کرده که هر گروه شغلی با یک یا چند نوع ویزا مرتبط باشد. بنابراین، آگاهی از این ارتباط می‌تواند مسیر مهاجرتی متقاضی را روشن‌تر کند.

ویزای 189 (Skilled Independent Visa)

این ویزا مستقل و بدون نیاز به اسپانسر ایالتی یا کارفرما است. برای اقدام، شغل شما باید در لیست MLTSSL قرار داشته باشد. دریافت دعوتنامه برای این ویزا رقابتی است و معمولاً مشاغل با کمبود نیروی کار، شانس بیشتری دارند.

ویزای 190 (Skilled Nominated Visa)

این ویزا نیازمند حمایت یک ایالت یا قلمرو استرالیا است. مشاغل قرارگرفته در MLTSSL یا STSOL واجد شرایط هستند. هر ایالت بر اساس نیازهای بازار کار خود لیستی جداگانه منتشر می‌کند و متقاضی باید شرایط همان ایالت را برآورده کند.

ویزای 491 (Skilled Work Regional Visa)

این ویزا مخصوص کار و زندگی در مناطق کم‌جمعیت استرالیا است و نیازمند حمایت ایالت یا اسپانسر خانوادگی می‌باشد. مشاغل موجود در MLTSSL، STSOL و ROL می‌توانند مبنای این ویزا باشند. این ویزا مسیر مشخصی به اقامت دائم از طریق ویزای 191 ایجاد می‌کند.

ویزای 482 (Temporary Skill Shortage Visa – TSS)

این ویزا کارفرما-محور است و برای رفع کمبود فوری نیروی کار صادر می‌شود. بسته به استریم انتخابی، شغل متقاضی باید در MLTSSL، STSOL یا ROL باشد. استریم‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت این ویزا شرایط متفاوتی از نظر مدت اعتبار و امکان تبدیل به اقامت دائم دارند.

ویزای 494 (Skilled Employer Sponsored Regional Visa)

این ویزا مخصوص کار در مناطق منطقه‌ای استرالیا است و نیازمند اسپانسر کارفرماست. اکثر مشاغل ROL و بخشی از MLTSSL واجد شرایط این ویزا هستند. مزیت این ویزا، مسیر روشن به اقامت دائم از طریق ویزای 191 است.

بازگشت به فهرست

تأثیر انتخاب کد شغلی بر امتیاز و دعوتنامه

کد شغلی انتخابی شما می‌تواند مستقیماً بر امتیاز مهاجرتی و شانس دریافت دعوتنامه اثر بگذارد. به عنوان مثال، در سال‌های اخیر به دلیل کمبود نیرو در حوزه ساخت‌وساز، رشته‌هایی مانند مهندسی عمران با امتیاز پایین‌تر هم موفق به دریافت دعوتنامه شدند.
همچنین برخی رشته‌ها امکان اقدام برای بیش از یک کد شغلی را دارند. به طور نمونه، یک مهندس عمران می‌تواند برای Civil Engineer Project Manager یا Draftsperson اقدام کند. در برخی موارد، شغل Draftsperson با امتیاز پایین‌تر موفق به دریافت دعوتنامه شده است.

بازگشت به فهرست

چگونه بهترین کد شغلی را انتخاب کنیم؟

انتخاب بهترین کد شغلی استرالیا یکی از حساس‌ترین مراحل در مسیر مهاجرت کاری است و باید با نهایت دقت انجام شود. این انتخاب تنها یک عنوان شغلی نیست، بلکه به معنی تعیین مسیر مهاجرتی، نوع ویزا، سازمان ارزیاب، میزان امتیاز مورد نیاز و حتی شانس واقعی برای دریافت دعوتنامه است. برای انتخاب درست، باید چند مرحله کلیدی را مدنظر قرار دهید:

تطبیق رشته تحصیلی و سابقه کاری با ANZSCO

اولین گام این است که بررسی کنید کدام کد شغلی بیشترین هماهنگی را با مدارک تحصیلی و تجربه کاری شما دارد. اگر سابقه کاری شما در یک حوزه قوی‌تر است، معمولاً انتخاب بر اساس تجربه کاری نتیجه بهتری خواهد داشت.

مطالعه دقیق شرح وظایف هر کد شغلی

در ANZSCO، هر شغل مجموعه‌ای از وظایف اصلی و فرعی دارد. انتخاب کدی که شرح وظایف آن بیشترین شباهت را با سوابق شغلی شما داشته باشد، شانس موفقیت در ارزیابی مهارت را افزایش می‌دهد.

شناخت سازمان ارزیاب مربوطه

هر کد شغلی توسط یک سازمان خاص ارزیابی می‌شود (مانند Engineers Australia، VETASSESS، TRA و غیره). شرایط و الزامات این سازمان‌ها می‌تواند متفاوت باشد. بنابراین پیش از انتخاب نهایی باید الزامات سازمان ارزیاب را بررسی کنید.

توجه به لیست‌های شغلی و نوع ویزا

بررسی کنید کد شغلی مدنظر شما در کدام یک از لیست‌های MLTSSL، STSOL یا ROL قرار دارد. این موضوع مشخص می‌کند که برای چه ویزاهایی (مانند 189، 190 یا 491) می‌توانید اقدام کنید و آیا نیاز به حمایت ایالتی دارید یا خیر.

ارزیابی شانس امتیاز و رقابت

برخی مشاغل به دلیل تقاضای بالا نیازمند امتیاز بیشتری هستند، در حالی که برخی دیگر با امتیاز کمتر هم شانس دریافت دعوتنامه دارند. مقایسه این شرایط می‌تواند به انتخابی هوشمندانه‌تر کمک کند.

مشاوره با متخصص مهاجرتی

در نهایت، مشورت با یک مشاور مهاجرتی ثبت‌شده (RMA) می‌تواند جلوی بسیاری از خطاها را بگیرد و شما را در انتخاب بهترین کد شغلی یاری کند.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

آیا هر کد شغلی برای تمامی ویزاهای کاری استرالیا مناسب است؟

خیر، هر کد شغلی با ویزای خاص و نیازهای امتیازی متفاوت هماهنگ است.

آیا انتخاب کد شغلی می‌تواند زمان دریافت دعوتنامه را کاهش دهد؟

بله، انتخاب شغل متناسب با کمبود بازار کار و لیست‌های مهاجرتی می‌تواند سرعت دعوتنامه را افزایش دهد.

آیا تجربه کاری در چند شغل مشابه امکان پذیر است؟

بله، اما باید مطمئن شوید که مهارت‌ها و وظایف شما با شغل انتخابی تطابق دارد.

آیا لیست‌های شغلی استرالیا هر سال تغییر می‌کنند؟

بله، اداره مهاجرت به‌طور دوره‌ای لیست‌ها را به‌روزرسانی می‌کند تا با نیازهای بازار کار هماهنگ باشد.

انتخاب کد شغلی چه تاثیری روی اسپانسر ایالتی دارد؟

اگر شغلتان در لیست ایالتی باشد، احتمال دریافت اسپانسر برای ویزاهای 190 و 491 افزایش می‌یابد.

بازگشت به فهرست

جمع‌بندی و توصیه نهایی

انتخاب کد شغلی استرالیا یکی از کلیدی‌ترین مراحل مهاجرت کاری است که بر نوع ویزا، شانس دریافت دعوتنامه و نتیجه ارزیابی مهارت اثر مستقیم دارد. دقت در انتخاب شغل متناسب با سوابق تحصیلی و کاری، بررسی لیست‌های مهاجرتی و استفاده از تجربه مشاوران مهاجرتی می‌تواند شانس موفقیت شما را چندین برابر کند. با انتخابی آگاهانه، مسیر دریافت ویزای کاری استرالیا هموارتر و مطمئن‌تر خواهد بود.

برای دریافت ارزیابی دقیق و شخصی‌سازی شده شرایط مهاجرت خود، فرم ارزیابی را تکمیل کنید و گام اول را برای دریافت ویزای کاری استرالیا بردارید.

بازگشت به فهرست

حمایت از اخراج ناعادلانه استرالیا: حقوق کارمندان و فرآیند شکایت

مقدمه

قانون حمایت از اخراج ناعادلانه در استرالیا به کارمندان امکان می‌دهد تا در صورت اخراج بدون دلیل منطقی و مستند، از حقوق خود دفاع کنند. این قانون با هدف تضمین عدالت در محیط کار و جلوگیری از سوءاستفاده‌های کارفرمایان طراحی شده است. اطلاع از این حمایت و شرایط بهره‌مندی از آن، برای هر کارمند ضروری است.

فهرست

شرایط بهره‌مندی از حمایت از اخراج ناعادلانه

تمام کارمندان به‌طور خودکار تحت حمایت قانون اخراج ناعادلانه قرار ندارند. یکی از مهم‌ترین شرایط، میزان درآمد سالانه کارمند است. چنانچه درآمد کارمند از آستانه درآمدی (High Income Threshold) بیشتر باشد، ممکن است امکان استفاده از این حمایت قانونی برای وی محدود شود.

آستانه درآمدی

برای سال مالی ۲۰۲۲–۲۰۲۳، آستانه درآمدی برای برخورداری از حمایت‌های قانونی برابر با ۱۶۲،۰۰۰ دلار در سال تعیین شده است. این مبلغ در سال‌های بعد به‌روزرسانی شده و برای اخراج‌هایی که تا تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۵ انجام گرفته‌اند، ۱۷۵،۰۰۰ دلار بوده است. از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵، این آستانه به ۱۸۳،۱۰۰ دلار در سال افزایش یافته است.

بنابراین، کارمندانی که درآمد سالانه آنان بیش از این مبلغ باشد، نمی‌توانند از طریق قانون حمایت از اخراج ناعادلانه شکایت کنند؛ مگر در شرایط خاص. بررسی این آستانه و به‌روزرسانی‌های سالانه آن برای کارمندان ضروری است.

تعریف درآمد در چارچوب آستانه درآمدی

در محاسبه آستانه درآمدی، صرفاً دستمزد پایه در نظر گرفته نمی‌شود. طبق بخش ۳۳۲ قانون کار منصفانه (Fair Work Act)، درآمد شامل موارد زیر است:

  • حقوق و دستمزد پایه
  • سایر مزایای غیرنقدی که ارزش مالی توافق‌شده‌ای دارند (مانند خودروی سازمانی)
  • مبالغی که از طرف کارمند یا به دستور او پرداخت می‌شود
  • مزایای غیرنقدی که برای انجام کار ارائه می‌شوند، مشروط بر این‌که ارزش مالی آن با توافق طرفین مشخص شده باشد

با این حال، برخی موارد در محاسبه درآمد سالانه لحاظ نمی‌شود، از جمله:

  • کمیسیون‌ها و پاداش‌های مبتنی بر عملکرد که مبلغ آن‌ها از پیش مشخص نیست
  • اضافه‌کاری (مگر در مواردی که تضمین‌شده باشد)
  • بازپرداخت هزینه‌ها (مانند کمک‌هزینه روزانه یا هزینه سفر)
  • سهم اجباری کارفرما در صندوق بازنشستگی (Superannuation Guarantee)

در مواردی که کارفرما وسیله‌ای مانند خودرو را برای استفاده شخصی کارمند فراهم می‌کند، فقط ارزش استفاده‌ی شخصی (نه کاری) از آن وسیله به‌عنوان بخشی از درآمد در نظر گرفته می‌شود. این ارزش معمولاً بر اساس فرمول مشخصی محاسبه می‌گردد که شامل مسافت طی‌شده برای استفاده شخصی ضرب در هزینه متوسط هر کیلومتر است.

همچنین، در شرایطی که کارمند به‌جای دریافت بخشی از حقوق، مزایایی مانند خودرو یا پرداخت Fringe Benefit دریافت کند، ممکن است این مزایا نیز در محاسبه درآمد سالانه لحاظ شود؛ مشروط بر این‌که به‌درخواست مستقیم کارمند و به‌عنوان بخشی از قرارداد حقوقی باشد.

بازگشت به فهرست

حقوق کارمندان در برابر اخراج ناعادلانه

قانون حمایت از اخراج ناعادلانه، کارفرمایان را ملزم می‌کند که برای اخراج کارمند، دلایل منطقی و مستند ارائه دهند. این دلایل می‌تواند شامل عملکرد ناکافی، مسائل انضباطی یا شرایط عملیاتی باشد. اخراج بدون دلیل کافی یا به‌صورت خودسرانه، ناعادلانه تلقی می‌شود و کارمند حق دارد به کمیسیون کار استرالیا (FWC) شکایت کند.

شرایط اخراج قانونی

اخراج قانونی باید مطابق با اصول عدالت و بر اساس مستندات معتبر باشد. کارفرما موظف است فرصت کافی برای اصلاح عملکرد کارمند فراهم کند و تصمیم اخراج را با توجه به شواهد موجود اتخاذ نماید.

بازگشت به فهرست

فرآیند شکایت در کمیسیون کار استرالیا

کارمندانی که احساس می‌کنند اخراج آنان ناعادلانه بوده است، می‌توانند ظرف ۲۱ روز از تاریخ اخراج شکایت خود را به کمیسیون کار استرالیا ثبت کنند. فرآیند شکایت شامل مراحل زیر است:

  1. ثبت شکایت: کارمند شکایت خود را از طریق پلتفرم آنلاین یا فرم‌های رسمی کمیسیون کار استرالیا ثبت می‌کند.
  2. ارائه مستندات: مستندات مرتبط با اخراج، شامل نامه‌ها، ایمیل‌ها و مدارک مربوطه، باید ارائه شود.
  3. بررسی شکایت: کمیسیون، شکایت را بررسی کرده و جلساتی برای شنیدن دیدگاه کارمند و کارفرما برگزار می‌کند.
  4. تصمیم کمیسیون: پس از بررسی مدارک، کمیسیون تصمیم می‌گیرد که آیا اخراج ناعادلانه بوده است یا خیر. در صورت احراز اخراج ناعادلانه، کمیسیون می‌تواند دستور بازگشت به کار یا پرداخت غرامت صادر کند.

بازگشت به فهرست

مجازات‌ها و جبران خسارت برای اخراج ناعادلانه

در صورتی که اخراج ناعادلانه تشخیص داده شود، کمیسیون ممکن است اقدامات زیر را اتخاذ کند:

پرداخت غرامت: در صورتی که بازگشت به کار ممکن نباشد، کارمند مستحق دریافت غرامت شامل حقوق از دست رفته و خسارات مربوط به اخراج ناعادلانه خواهد بود.

بازگشت به کار: کارمند به شغل خود بازمی‌گردد و کارفرما موظف به ادامه قرارداد کاری خواهد بود.

بازگشت به فهرست

اثرات بلندمدت اخراج ناعادلانه بر کارمندان و کارفرمایان

اخراج ناعادلانه نه تنها برای کارمند، بلکه برای کارفرما نیز می‌تواند اثرات منفی به همراه داشته باشد. برای کارمندان، این اخراج ممکن است تأثیرات روانی و مالی منفی به‌دنبال داشته باشد. همچنین، برای کارفرما ممکن است موجب از دست دادن اعتبار و شهرت سازمان شود. علاوه بر این، در صورتی که پرونده به دادگاه کشیده شود، کارفرما ممکن است مجبور به پرداخت جریمه‌های سنگین و هزینه‌های قانونی شود.

بازگشت به فهرست

نکات عملی برای کارمندان

کارمندان باید به نکات زیر توجه داشته باشند:

  • بررسی آستانه درآمدی قبل از اقدام به شکایت
  • جمع‌آوری مستندات مرتبط با عملکرد و شرایط کاری
  • ثبت شکایت در بازه زمانی مقرر (۲۱ روز)
  • پیگیری دقیق فرآیند قانونی از طریق کمیسیون کار استرالیا

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

آیا کارکنان قراردادی کوتاه‌مدت هم می‌توانند از حمایت قانونی برخوردار شوند؟

کارکنان قراردادی کوتاه‌مدت ممکن است مشمول حمایت از اخراج ناعادلانه باشند، ولی شرایط خاصی برای مدت قرارداد و حقوق آن‌ها اعمال می‌شود.

شکایت از اخراج ناعادلانه چه تأثیری روی رزومه کاری دارد؟

ثبت شکایت قانونی در کمیسیون کار هیچ اثر منفی رسمی روی سابقه شغلی فرد ندارد و تنها به حل اختلاف با کارفرما کمک می‌کند.

آیا کارفرما می‌تواند قبل از پایان قرارداد، بدون دلیل مشخص کارکنان را اخراج کند؟

کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل منطقی و موجه کارکنان را اخراج کند و در صورت انجام، کارمند می‌تواند از طریق FWC اقدام کند.

آیا حمایت قانونی از اخراج ناعادلانه شامل کارمندان دورکار یا فریلنس می‌شود؟

کارمندان دورکار با قرارداد رسمی می‌توانند از این حمایت بهره‌مند شوند، اما فریلنسرها یا مشاوران مستقل معمولاً مشمول این قانون نیستند.

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

قانون حمایت از اخراج ناعادلانه استرالیا ابزار مهمی برای حفاظت از حقوق کارمندان است. اطلاع از شرایط بهره‌مندی از این قانون، به ویژه آستانه درآمدی، و آگاهی از مراحل شکایت، برای دفاع مؤثر از حقوق کارمندان ضروری است. رعایت اصول عدالت و استفاده صحیح از این حمایت قانونی، تضمین‌کننده حفظ حقوق کارمند و جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی کارفرما می‌باشد.
برای اطلاع از ویزاهای استرالیا و بررسی شرایط خودتان، هم‌اکنون فرم ارزیابی رایگان ما را تکمیل کنید و مشاوره اختصاصی دریافت نمایید.

بازگشت به فهرست

آزمون زبان برای ویزای استرالیا | تغییرات مهم و نکات کلیدی ۲۰۲۵

مقدمه

از ۷ آگوست ۲۰۲۵ به بعد، قوانین مربوط به آزمون زبان برای ویزای استرالیا تغییرات مهمی را تجربه کرده است. این تغییرات فقط به کاهش حداقل نمره یا اضافه شدن آزمون‌های جدید محدود نمی‌شود، بلکه نشان‌دهنده رویکرد تازه اداره مهاجرت برای شفاف‌تر کردن فرآیند ارزیابی زبان است. حالا متقاضیان می‌توانند با گزینه‌های بیشتر، فشار روانی کمتر و مسیری ساده‌تر، شانس بالاتری برای موفقیت در روند مهاجرت خود داشته باشند.

فهرست

دلایل اهمیت این تغییرات

این تغییرات فقط یک به‌روزرسانی معمولی نیست، بلکه به معنای باز شدن مسیر برای طیف گسترده‌تری از متقاضیان است. قبلاً خیلی‌ها مجبور بودند روی یک یا دو آزمون خاص مثل IELTS یا PTE تمرکز کنند، حتی اگر قالب آزمون با سبک یادگیری‌شان سازگار نبود. حالا با گزینه‌های بیشتر، هر فرد می‌تواند آزمونی را انتخاب کند که برایش راحت‌تر است.

از طرف دیگر، کاهش حداقل نمره در بعضی مسیرها باعث می‌شود افرادی که در یک یا دو مهارت زبان ضعف داشتند ولی در کل توانایی خوبی داشتند، دیگر مجبور نباشند چندین بار آزمون بدهند. برای خانواده‌ها هم این تغییرات خیلی مهم است، چون می‌توانند سطح Functional English را ساده‌تر اثبات کنند و از پرداخت هزینه مرحله دوم ویزا (Second VAC) معاف شوند.

بازگشت به فهرست

آزمون‌های جدید مورد پذیرش

اداره مهاجرت از این تاریخ سه آزمون معتبر دیگر را به فهرست خود اضافه کرده:

این یعنی اگر تا الان فقط تجربه آزمون‌هایی مثل IELTS، PTE یا TOEFL را داشتید، حالا می‌توانید سراغ آزمون‌هایی بروید که شاید برایتان آسان‌تر یا در دسترس‌تر باشند.

نکته: نسخه‌های آنلاین یا خانگی آزمون‌ها پذیرفته نمی‌شوند. مثلاً CELPIP Online یا IELTS Online، حتی اگر نمره‌اش بالا باشد، برای ویزا معتبر نیست. این موضوع به دلیل سیاست‌های امنیتی و کنترل کیفیت آزمون‌هاست.

بازگشت به فهرست

تغییرات برای ویزای دانشجویی 500

بر اساس قانون جدید ویزای دانشجویی ۲۰۲۵، برای بعضی متقاضیان این ویزا، حداقل نمره IELTS از ۵.۵ یا ۶ به ۵ کاهش پیدا کرده. این تغییر برای کسانی که در مهارت‌هایی مثل رایتینگ یا اسپیکینگ کمی ضعیف‌تر هستند، فرصت بزرگی است.

علاوه بر این، CELPIP، LANGUAGECERT Academic و MET هم به فهرست آزمون‌های قابل قبول اضافه شده‌اند.
اگر قبل از ۷ آگوست ۲۰۲۵ آزمون داده‌اید ولی هنوز برای ویزا اقدام نکرده‌اید، در صورتی که نتیجه‌تان در بازه اعتبار باشد، می‌توانید از همان نمره استفاده کنید و لازم نیست دوباره آزمون بدهید.

بازگشت به فهرست

تغییرات برای ویزای فارغ‌التحصیلی 485

طبق قانون جدید ویزای فارغ‌التحصیلی ۲۰۲۵، حداقل نمره PTE Academic در بعضی جریان‌های این ویزا، مثل Post-Vocational Education، از ۵۰ به ۴۷ یا حتی کمتر کاهش یافته. این تغییر باعث می‌شود فارغ‌التحصیلان بین‌المللی سریع‌تر وارد بازار کار استرالیا شوند.

مثل ویزای دانشجویی، آزمون‌های CELPIP، LANGUAGECERT Academic و MET هم برای این مسیر پذیرفته می‌شوند. نکته مهم این است که اگر آزمون را بین ۷ آگوست ۲۰۲۴ تا ۶ آگوست ۲۰۲۵ انجام داده باشید، نمره‌تان همچنان معتبر است.

بازگشت به فهرست

شرایط تازه برای ویزاهای کاری و مهارتی

طبق قانون جدید الزامات زبان ویزاهای کاری و مهارتی ۲۰۲۵، برای ویزاهایی نظیر 189، 190، 491، 186، 482 و دیگر مسیرهای کاری و مهارتی، اثبات سطوح Competent، Proficient یا Superior اکنون از طریق آزمون‌های زیر ممکن است:

  • IELTS (General و Academic)
  • PTE Academic
  • TOEFL iBT
  • CELPIP General
  • LANGUAGECERT Academic
  • MET

این تنوع به ویژه برای کسانی که با ساختار آزمون خاصی راحت‌تر هستند، خیلی کمک می‌کند. چون هر آزمون روش سنجش و نوع سوالات متفاوتی دارد و بعضی افراد در قالب خاصی عملکرد بهتری دارند.

بازگشت به فهرست

ساده‌تر شدن Functional English برای خانواده

طبق قانون جدید Functional English ۲۰۲۵، حداقل نمره PTE Academic از ۳۰ به ۲۴ و TOEFL iBT از ۳۲ به ۲۶ کاهش یافته. این سطح که معمولاً برای متقاضیان ثانویه مثل همسر در ویزاهای خانوادگی لازم است، حالا با آزمون‌های CELPIP، LANGUAGECERT Academic و MET هم قابل اثبات است.

مزیت بزرگ این تغییر این است که اگر بتوانید Functional English را اثبات کنید، از پرداخت هزینه اضافی مرحله دوم ویزا (Second VAC) معاف می‌شوید. این هزینه معمولاً مبلغ قابل‌توجهی است که در صورت نداشتن مدرک زبان کافی دریافت می‌شود.

بازگشت به فهرست

نکات مهم قبل از اقدام

بررسی آخرین نسخه قوانین و ابزارهای رسمی
الزامات زبان ممکن است در آینده نزدیک دوباره تغییر کند. پیش از هر اقدام، آخرین نسخه‌های Legislative Instruments و دستورالعمل‌های منتشرشده توسط اداره مهاجرت را بررسی کنید تا از به‌روز بودن اطلاعات اطمینان داشته باشید.

توجه به تفاوت نمرات در جریان‌های مختلف یک ویزا
در برخی ویزاها مانند Subclass 485، حداقل نمره بسته به جریان درخواست (Post-Vocational یا Post-Higher Education) متفاوت است. این جزئیات را پیش از انتخاب آزمون لحاظ کنید.

مدیریت زمان بین آزمون و ارسال درخواست
بعضی آزمون‌ها فقط برای ۱۲ یا ۲۴ ماه معتبر هستند (مانند Functional English). برنامه‌ریزی کنید که بین شرکت در آزمون و ثبت درخواست ویزا فاصله زیادی نیفتد تا از منقضی شدن نتیجه جلوگیری شود.

استفاده از آزمون به‌عنوان ابزار بهبود پروفایل مهاجرتی
حتی اگر حداقل نمره ویزای هدف را دارید، گرفتن نمره بالاتر می‌تواند امتیاز بیشتری در سیستم Points Test ویزاهای مهارتی (مانند 189 یا 190) برایتان به همراه داشته باشد.

بررسی امکان ترکیب شواهد زبانی
برای برخی ویزاها (به‌خصوص Family یا Partner) ممکن است بتوانید با ترکیب نتایج آزمون و سوابق تحصیلی به زبان انگلیسی، الزامات Functional English را اثبات کنید و از آزمون مجدد بی‌نیاز شوید.

توجه به تفاوت فرمت آزمون‌ها
هر آزمون ساختار و شیوه ارزیابی متفاوتی دارد. پیش از ثبت‌نام، یک آزمون آزمایشی بدهید تا ببینید کدام قالب (نوشتاری، گفتاری یا کامپیوتری) برایتان راحت‌تر است.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

آیا می‌توان نتیجه آزمون قدیمی را پس از تغییرات ۷ آگوست ۲۰۲۵ استفاده کرد؟

بله، اگر آزمون در بازه اعتبار (مثلاً ۱۲ یا ۳۶ ماه قبل) انجام شده باشد و حداقل نمره مورد نیاز را کسب کرده باشید، همچنان قابل استفاده است.

آیا همه آزمون‌های جدید برای همه ویزاها قابل استفاده هستند؟

خیر، برخی آزمون‌ها مثل CELPIP General یا MET برای تمام سطوح زبانی و تمام ویزاها پذیرفته می‌شوند، اما باید دقت کرد که در ویزای هدف شما نیز ذکر شده باشند.

در صورت عدم کسب حداقل نمره در یک مهارت، ولی داشتن مجموع نمره بالاتر، آیا ویزا صادر می‌شود؟

خیر، باید حداقل نمره تعیین‌شده در هر مهارت (Listening، Reading، Writing، Speaking) را کسب کنید، حتی اگر مجموع امتیاز بالاتر باشد.

آیا امکان جایگزینی آزمون زبان با مدرک تحصیلی به زبان انگلیسی وجود دارد؟

در برخی ویزاها بله، اما باید مدرک تحصیلی از مؤسسه آموزشی مورد تأیید اداره مهاجرت باشد و شرایط خاص ذکرشده در قانون را داشته باشد.

آیا آزمون OET فقط برای مشاغل حوزه سلامت قابل استفاده است؟

بله، OET مخصوص ارزیابی مهارت زبان متقاضیان مشاغل حوزه سلامت است و برای سایر ویزاها کاربرد ندارد.

آیا امکان اعتراض به نتیجه آزمون وجود دارد؟

بله، اغلب مراکز آزمون امکان درخواست بازبینی نمره را دارند، اما این فرایند زمان‌بر و معمولاً با هزینه همراه است.

بازگشت به فهرست

جمع‌بندی

تغییرات جدید قوانین زبان در ویزاهای استرالیا، مسیر را برای بسیاری از متقاضیان بازتر و انعطاف‌پذیرتر کرده است. حالا با گزینه‌های بیشتر برای آزمون و حداقل نمره‌های ساده‌تر، می‌توان با برنامه‌ریزی دقیق‌تر و استراتژی بهتر شانس موفقیت را بالا برد. برای اینکه از این فرصت بیشترین استفاده را ببرید، باید بدانید کدام آزمون و کدام مسیر ویزا برای شرایط شما مناسب‌تر است.
فرم ارزیابی ما را همین حالا پر کنید تا بر اساس شرایطتان، بهترین مسیر را به شما معرفی کنیم.

بازگشت به فهرست

ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار؛ تسهیل شرایط مهاجرت به استرالیا

مقدمه

در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا، ارزیابی مهارت یکی از مراحل کلیدی و تعیین‌کننده به‌شمار می‌رود. این فرآیند نشان می‌دهد که آیا فرد متقاضی در شغل مورد نظر، دارای تجربه، دانش و مهارت کافی مطابق با استانداردهای استرالیاست یا خیر.

خبر خوب برای صاحبان کسب‌وکار و فعالان اقتصادی مستقل این است که شرایط ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار در ماه‌های اخیر ساده‌تر شده است. این تغییرات به متقاضیانی که تجربه کاری در قالب کارفرمای شخصی یا کسب‌وکار مستقل دارند، امکان می‌دهد تا با ارائه مدارک مناسب، مسیر مهاجرت خود را هموارتر طی کنند.

فهرست

اهمیت ارزیابی مهارت در مهاجرت کاری

ارزیابی مهارت (Skills Assessment) توسط نهادهای ارزیاب رسمی مانند VETASSESS و TRA انجام می‌شود و گامی ضروری برای اخذ ویزاهای کاری، از جمله ویزای ساب‌کلاس ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱ محسوب می‌گردد. این ارزیابی، معادل‌سازی تجربه کاری و صلاحیت‌های حرفه‌ای فرد متقاضی با استانداردهای استرالیاست و تأیید آن نقش مهمی در موفقیت پرونده دارد.

بازگشت به فهرست

تسهیل ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار

در گذشته، اثبات تجربه کاری برای متقاضیانی که به صورت مستقل یا در قالب کسب‌وکار شخصی فعالیت می‌کردند، دشوار بود. اما اکنون، سازمان‌های ارزیاب با در نظر گرفتن شرایط واقعی صاحبان کسب‌وکار، روند بررسی پرونده را آسان‌تر کرده‌اند.

بر اساس تغییرات جدید، متقاضیان می‌توانند برای اثبات سابقه کاری خود از مدارک متنوع‌تری استفاده کنند، از جمله:

  • اظهارنامه‌های مالیاتی (Tax Returns)
  • صورت‌حساب‌های بانکی مرتبط با کسب‌وکار
  • فاکتورها و قراردادهای کاری با مشتریان
  • گواهی‌های ثبت شرکت یا جواز کسب
  • نمونه‌کارها، وب‌سایت کاری یا مدارک حرفه‌ای دیگر

بازگشت به فهرست

چه کسانی از این امکانات بهره‌مند می‌شوند؟

این امکان در ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار، مناسب افرادی است که تجربه کاری‌شان در چارچوب فعالیت‌های زیر قرار دارد:

  • اداره فروشگاه یا واحد صنفی دارای جواز کسب
  • راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکارهای فنی، خدماتی یا تولیدی
  • فعالیت به عنوان پیمانکار مستقل یا ارائه‌دهنده خدمات تخصصی
  • کار در حوزه‌های ساخت‌وساز، برق‌کشی، تعمیرات، طراحی، برنامه‌نویسی، مشاوره و … به‌صورت مستقل

بازگشت به فهرست

ویزاهای مهاجرتی برای صاحبان کسب‌وکار

یکی از مسیرهای رایج مهاجرت به استرالیا برای صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغالان از طریق ویزاهای کار است. برخی از ویزاهای مربوط به صاحبان کسب‌وکار شامل موارد زیر هستند:

  • ویزای 189 (Skilled Independent Visa): این ویزا برای افرادی است که مهارت‌های مورد نیاز استرالیا را دارند و نیاز به حمایت یک کارفرما ندارند.
  • ویزای 190 (Skilled Nominated Visa): برای افرادی که مهارت‌های خاصی دارند و توسط یک ایالت یا منطقه استرالیا حمایت می‌شوند.
  • ویزای 491 (Skilled Work Regional (Provisional) Visa): برای افرادی که قصد دارند در مناطق خاصی از استرالیا زندگی و کار کنند.
  • ویزای 482 (Temporary Skill Shortage Visa): برای افرادی که از سوی یک کارفرما در استرالیا دعوت می‌شوند و نیاز به حمایت کارفرما دارند.

بازگشت به فهرست

سازمان‌های ارزیابی مهارت

در فرآیند مهاجرت به استرالیا، سازمان‌های مختلفی مسئول ارزیابی مهارت‌های متقاضیان هستند. دو سازمان اصلی برای ارزیابی مهارت صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغالان عبارتند از:

  • VETASSESS (Vocational Education and Training Assessment Services):
    این سازمان مسئول ارزیابی مهارت‌های افراد در مشاغل فنی و حرفه‌ای است. صاحبان کسب‌وکارهایی که در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند، باید مهارت‌ها و تجربه‌های خود را از طریق این سازمان ارزیابی کنند.
  • TRA (Trades Recognition Australia):
    این سازمان بیشتر بر ارزیابی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای در زمینه‌های ساخت‌وساز، مهندسی و صنعت تمرکز دارد. صاحبان کسب‌وکارهای فعال در این حوزه‌ها باید مهارت‌های خود را از طریق TRA ارزیابی کنند تا واجد شرایط برای مهاجرت شوند.

بازگشت به فهرست

نکات کلیدی برای تهیه مدارک ارزیابی مهارت

۱. طبقه‌بندی مستندات: تمامی مدارک کاری، مالی، و حقوقی باید منظم و به زبان انگلیسی ترجمه‌شده ارائه شوند.
۲. جمع‌آوری دقیق مدارک: اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک مورد نیاز به‌طور کامل و دقیق آماده شده باشد. این شامل گواهی‌های مالیاتی، قراردادهای کاری و اظهارنامه‌های مالیاتی است.
۳. دقت در انتخاب کد شغلی (ANZSCO): انتخاب درست عنوان شغلی مطابق با نوع فعالیت و مدارک ارائه‌شده بسیار مهم است.
۴. مشاوره با کارشناسان مهاجرتی: برای جلوگیری از اشتباهات و دریافت مشاوره‌های دقیق، بهتر است با مشاوران مهاجرتی که در زمینه ارزیابی مهارت تجربه دارند، مشورت کنید.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

آیا همه صاحبان کسب‌وکار می‌توانند از ارزیابی مهارت برای مهاجرت به استرالیا استفاده کنند؟

بله، هر صاحب کسب‌وکاری که تجربه کاری مرتبط داشته باشد می‌تواند برای ارزیابی مهارت درخواست دهد. مهم است که تجربه کاری با استانداردهای سازمان‌های ارزیابی مانند VETASSESS یا TRA تطابق داشته باشد.

آیا ارزیابی مهارت برای مهاجرت به استرالیا هزینه‌ای دارد؟

بله، ارزیابی مهارت معمولاً شامل هزینه‌هایی است که بستگی به نوع ارزیابی و سازمان ارزیابی دارد. هزینه‌ها ممکن است بسته به نوع ویزا و مدارک مورد نیاز متفاوت باشد.

آیا می‌توانم از هر نوع مدرکی برای اثبات تجربه کاری استفاده کنم؟

خیر، برای اثبات تجربه کاری باید مدارکی معتبر و مرتبط مانند قراردادهای کاری، اظهارنامه‌های مالیاتی و گواهی‌های مالیاتی استفاده شوند. این مدارک باید از سوی سازمان‌های معتبر تایید شوند تا در فرآیند ارزیابی پذیرفته شوند.

چه مدت زمانی طول می‌کشد تا ارزیابی مهارت انجام شود؟

زمان ارزیابی مهارت معمولاً بستگی به حجم درخواست‌ها و نوع ارزیابی دارد. به طور کلی، این فرآیند ممکن است از چند هفته تا چند ماه طول بکشد. توصیه می‌شود که از ابتدا مدارک کامل و دقیقی تهیه کنید تا زمان ارزیابی کاهش یابد.

آیا پس از دریافت ارزیابی مثبت می‌توانم خودم کسب‌وکار جدیدی در استرالیا راه‌اندازی کنم؟

بله، پس از دریافت ارزیابی مثبت و ورود به استرالیا، بسیاری از صاحبان کسب‌وکار می‌توانند به‌راحتی کسب‌وکار جدیدی راه‌اندازی کنند. این مورد به‌ویژه در زمینه‌های فنی و تجاری که نیاز به مهارت خاص دارند، کاربردی است.

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

با اجرای سیاست‌های جدید در حوزه ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار، مسیر مهاجرت کاری به استرالیا برای متقاضیانی که به‌صورت مستقل فعالیت می‌کنند، ساده‌تر و دست‌یافتنی‌تر شده است.

اگر شما نیز سابقه فعالیت حرفه‌ای در قالب کسب‌وکار شخصی دارید، اکنون بهترین زمان برای بررسی شرایط، جمع‌آوری مدارک و آغاز فرآیند مهاجرت است.
تیم ما با تجربه گسترده در زمینه مهاجرت کاری به استرالیا، آماده ارائه خدمات ارزیابی، مشاوره و آماده‌سازی مستندات به شماست.
برای دریافت اطلاعات بیشتر یا رزرو وقت مشاوره، همین حالا با تکمیل فرم زیر در سایت با ما در ارتباط باشید.

بازگشت به فهرست

ثبت‌نام ویزای NIV استرالیا آغاز شد | فرصت جدید برای نخبگان و افراد با استعداد

مقدمه

ایالت نیو ساوت ولز استرالیا به‌تازگی آغاز رسمی ثبت‌نام برای دریافت حمایت ایالتی در مسیر ویزای نوآوری ملی استرالیا (National Innovation Visa – Subclass 858) را اعلام کرده است. این ویزا که با عنوان ویزای NIV استرالیا نیز شناخته می‌شود، یکی از ویژه‌ترین و مستقیم‌ترین مسیرهای مهاجرتی برای نخبگان، پژوهشگران، کارآفرینان نوآور، و افراد دارای دستاوردهای بین‌المللی است. اعلام این خبر، دریچه‌ای تازه به روی متقاضیانی گشوده است که قصد دارند بدون نیاز به پیشنهاد شغلی یا پذیرش تحصیلی، از طریق مسیرهای غیرسنتی و بر پایه توانمندی‌های برجسته، به استرالیا مهاجرت کنند و اقامت دائم دریافت نمایند. در ادامه این مقاله، با جزئیات کامل شرایط، مدارک مورد نیاز، تفاوت‌ها با سایر ویزاها، و مراحل ثبت‌نام برای ویزای NIV استرالیا آشنا شوید.

فهرست

آغاز ثبت‌نام ویزای NIV استرالیا؛ اطلاعیه جدید ایالت NSW

ایالت نیو ساوت ولز (NSW) از اواخر جولای ۲۰۲۵ اعلام کرده است که فرآیند ثبت علاقه‌مندی (ROI) برای دریافت حمایت ایالتی در مسیر ویزای نوآوری ملی استرالیا (NIV – Subclass 858) رسماً آغاز شده است.

در این مرحله، متقاضیان واجد شرایط می‌توانند فرم ROI خود را از طریق وب‌سایت رسمی دولت NSW ارسال کنند تا برای دریافت حمایت ایالتی بررسی شوند. این حمایت، شانس متقاضی را برای دریافت دعوت‌نامه از اداره مهاجرت استرالیا به‌طور قابل‌توجهی افزایش می‌دهد.

نکات مهم درباره ثبت‌نام ROI در ایالت NSW:

  • هر فرد فقط یک بار در هر دوره شش‌ماهه می‌تواند ROI ارسال کند.
  • پس از ارسال فرم ROI، امکان ویرایش یا جایگزینی وجود ندارد.
  • در صورت انتخاب شدن توسط NSW، متقاضی تنها ۲۱ روز کاری فرصت دارد تا درخواست کامل خود را برای دریافت حمایت ایالتی ارسال نماید.
  • ارزیابی پرونده‌ها در NSW به‌صورت کیفی و بر اساس شواهد واقعی از دستاوردهای بین‌المللی، اثرگذاری تخصصی و برنامه‌ همکاری با ایالت انجام می‌شود.

مسیرهای پنج‌گانه‌ای که NSW در اولویت قرار می‌دهد:

  • دانشگاهیان و پژوهشگران بین‌المللی
  • کارآفرینان با استارت‌آپ یا کسب‌وکار تأثیرگذار
  • افراد با دستاوردهای جهانی در نوآوری و فناوری
  • هنرمندان و خلاقان فرهنگی
  • ورزشکاران حرفه‌ای با سابقه بین‌المللی

NSW تنها افرادی را انتخاب می‌کند که دارای رزومه‌ای مستند، تأییدیه‌های معتبر (Endorsements) و برنامه‌ای مشخص برای فعالیت یا تأثیرگذاری در استرالیا باشند. صرف داشتن سابقه شغلی یا رزومه خوب، بدون مستندات کافی یا طرح مشخص همکاری، برای انتخاب شدن کافی نیست.

بازگشت به فهرست

ویزای NIV استرالیا چیست و چه شرایطی دارد؟

ویزای NIV استرالیا (ساب‌کلاس 858) یکی از مسیرهای دائم و مستقیم مهاجرت به استرالیا برای افرادی است که در زمینه فعالیت خود به دستاوردهایی استثنایی و قابل اثبات در سطح بین‌المللی رسیده‌اند. این ویزا بخشی از برنامه Global Talent Visa محسوب می‌شود و هدف آن جذب استعدادهای برتر جهان برای مشارکت در رشد اقتصادی، علمی، فرهنگی و اجتماعی استرالیاست.

برخلاف بسیاری از ویزاهای دیگر، در این مسیر نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی یا پذیرش تحصیلی نیست. تمرکز اصلی بر سوابق حرفه‌ای، تأثیرگذاری تخصصی، و حمایت از سوی یک فرد یا نهاد معتبر در استرالیا قرار دارد.

برای اطلاعات کامل‌تر درباره شرایط، مراحل اقدام و دریافت حمایت ایالتی در مسیر ویزای NIV استرالیا، اینجا کلیک کنید.

بازگشت به فهرست

چه کسانی می‌توانند برای ویزای NIV اقدام کنند؟

متقاضیان این ویزا باید نشان دهند که در حوزه تخصصی خود، از سطحی فراتر از استانداردهای عادی برخوردار هستند. به‌طور خاص، این ویزا مناسب افرادی است که:

  • در دانشگاه‌های بین‌المللی معتبر یا نهادهای تحقیقاتی فعالیت دارند و مقالات علمی سطح بالا منتشر کرده‌اند
  • بنیان‌گذار یا مدیر موفق یک استارت‌آپ نوآورانه یا کسب‌وکار جهانی هستند
  • در زمینه‌هایی مانند هوش مصنوعی، فناوری پیشرفته، علوم پزشکی، کشاورزی نوین، اقتصاد دیجیتال، فرهنگ و هنر یا ورزش حرفه‌ای فعالیت برجسته دارند
  • برنده جوایز معتبر جهانی مانند نوبل، المپیک، جشنواره‌های سینمایی یا جوایز علمی بین‌المللی شده‌اند
  • حداقل یکی از افراد یا نهادهای واجد شرایط در استرالیا، تأییدیه رسمی (endorsement) برای آن‌ها صادر کرده باشد

از متقاضیان همچنین انتظار می‌رود که برنامه‌ای روشن برای ادامه فعالیت در استرالیا و مشارکت در توسعه تخصصی ایالت انتخابی ارائه دهند.

بازگشت به فهرست

مدارک لازم برای ثبت ROI در ایالت NSW

برای اقدام از مسیر ایالت نیو ساوت ولز (NSW)، متقاضیان ابتدا باید فرم ثبت علاقه‌مندی (ROI) را تکمیل کنند. این فرم شامل اطلاعات اولیه، خلاصه‌ای از سوابق حرفه‌ای، حوزه تخصصی و دلایل علاقه‌مندی به فعالیت در NSW است.

مدارک کلیدی مورد نیاز شامل:

  • دو نامه تأییدیه رسمی (Endorsements) از متخصصان یا نهادهای معتبر مرتبط با حوزه تخصصی
  • مستندات دقیق از دستاوردهای بین‌المللی مانند مقاله، اختراع، جوایز، قراردادهای تجاری موفق، یا نمایشگاه‌ها و اجراهای جهانی
  • برنامه‌ای مشخص (Impact Plan) برای فعالیت در NSW و نحوه مشارکت در اقتصاد یا جامعه این ایالت
  • اطلاعات کامل تماس، رزومه حرفه‌ای و سوابق آموزشی و کاری

لازم به ذکر است که ارسال ROI هیچ‌گونه تضمینی برای دریافت دعوت‌نامه نیست و انتخاب نهایی بر عهده ارزیابان کیفی ایالت NSW است.

بازگشت به فهرست

آشنایی با دو مسیر اصلی مهاجرت به استرالیا

ویزای NIV تنها یکی از مسیرهای موجود برای مهاجرت به استرالیاست، اما ویژگی‌های منحصربه‌فردی دارد که آن را از سایر ویزاها متمایز می‌کند:

ویزای کاری بیشتر مناسب افرادی است که تجربه کاری قابل‌توجهی دارند و توانسته‌اند از یک کارفرمای استرالیایی پیشنهاد شغلی دریافت کنند. این ویزا معمولاً موقتی است و در برخی موارد امکان تبدیل آن به اقامت دائم وجود دارد.

ویزای تحصیلی نیز مسیر مهاجرت برای دانشجویان بین‌المللی است که قصد ادامه تحصیل در مقاطع دانشگاهی استرالیا را دارند. این ویزا به‌تنهایی منجر به اقامت دائم نمی‌شود، اما می‌تواند مقدمه‌ای برای سایر مسیرهای مهاجرتی پس از پایان تحصیل باشد.

بازگشت به فهرست

مزایای ویزای نوآوری استرالیا برای نخبگان

ویزای NIV استرالیا از مزایای متعددی برخوردار است که آن را به یکی از بهترین گزینه‌های مهاجرتی برای افراد نخبه تبدیل کرده است:

  • دریافت اقامت دائم از ابتدای ورود به استرالیا
  • عدم نیاز به پیشنهاد شغلی یا کارفرمای اسپانسر
  • امکان دریافت حمایت ایالتی و اولویت در پردازش پرونده
  • استفاده از خدمات درمانی، آموزشی و اجتماعی استرالیا مانند شهروندان این کشور
  • امکان همراهی همسر و فرزندان و دریافت اقامت برای آن‌ها نیز
  • مسیر سریع‌تر برای دریافت شهروندی استرالیا در آینده

اگر به دنبال مهاجرت حرفه‌ای با کم‌ترین وابستگی و بیشترین مزیت هستید، این ویزا می‌تواند گزینه‌ای ایده‌آل باشد.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

آیا ویزای NIV محدودیت سنی دارد؟

خیر. برخلاف برخی دیگر از ویزاهای مهارتی، برای ویزای نوآوری ملی (ساب‌کلاس 858) محدودیت سنی رسمی وجود ندارد. اما در ارزیابی‌ها، توانایی ادامه فعالیت حرفه‌ای در استرالیا ممکن است در نظر گرفته شود.

آیا برای ویزای NIV نیاز به مدرک زبان انگلیسی هست؟

بله. متقاضیان باید سطح زبان انگلیسی مناسب (Functional English یا بالاتر) را داشته باشند. در برخی موارد، در صورت نداشتن مدرک زبان، هزینه‌ای تحت عنوان “second instalment” در زمان صدور ویزا دریافت می‌شود.

منظور از حمایت (endorsement) چیست و چه کسی می‌تواند آن را صادر کند؟

حمایت یا تأییدیه، نامه‌ای رسمی از یک فرد یا نهاد معتبر در استرالیا است که صلاحیت، سابقه و دستاوردهای متقاضی را تأیید می‌کند. این فرد باید در حوزه تخصصی متقاضی فعالیت کند و شهروند یا مقیم دائم استرالیا باشد.

آیا با ویزای NIV امکان تغییر ایالت یا کارفرما وجود دارد؟

بله. ویزای NIV اقامت دائم است و محدودیتی برای جابجایی محل سکونت یا تغییر محل فعالیت در استرالیا وجود ندارد، مگر در مواردی که شما تعهدی خاص به ایالت اسپانسر داده باشید (به‌صورت داوطلبانه).

مدت زمان پردازش ویزای NIV چقدر است؟

مدت زمان بررسی این ویزا متغیر است، اما معمولاً به دلیل قرار گرفتن در گروه اولویت‌دار (Priority 1 یا 2)، سرعت پردازش آن بیشتر از ویزاهای دیگر است. در صورت دریافت حمایت ایالتی، این روند ممکن است تسریع شود.

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری؛ آیا ویزای NIV مسیر مناسبی برای شماست؟

اگر در زمینه‌ای تخصصی به موفقیت‌های چشمگیر رسیده‌اید و می‌خواهید بدون نیاز به مسیرهای معمول (کار یا تحصیل) برای اقامت دائم استرالیا اقدام کنید، ویزای NIV استرالیا می‌تواند بهترین گزینه برای شما باشد.

با شروع ثبت‌نام در ایالت NSW، اکنون فرصت آن رسیده که پرونده خود را آماده کنید و شانس خود را برای دریافت دعوت‌نامه افزایش دهید.

برای بررسی دقیق شرایط و دریافت مشاوره، همین حالا فرم ارزیابی ما را تکمیل کنید تا کارشناسان ما مسیر مناسب شما را مشخص کنند.

بازگشت به فهرست